Duas notícias me chamaram a atenção. A primeira saiu na folha e é o caso da ex-funcionária da Nestlé que recebeu demissão por justa causa pelo uso do e-mail do trabalho para repassar informações sobre a empresa. Concordo que o e-mail do trabalho é como um cartão de visitas da empresa. É para ser usado apenas para coisas do trabalho. Você não pode expor a imagem da empresa. Só tenho curiosidade de que informações foram estas repassadas. Algo que prejudicaria a empresa? (more…)